вывести карту выпусков

выбрать выпуск:

отсортировать по рубрике:

выбрать материал выпуска:

В Канаду – с сертификатом!

В настоящее время канадское правительство охотно выдает визы на постоянное место жительства квалифицированным специалистам, а также людям, обладающим специальными навыками. Профессионалы такого рода попадают в категорию "независимых иммигрантов" и обладают рядом преимуществ, облегчающих их трудоустройство и последующую жизнь в Канаде. Положительными с точки зрения иммиграционного чиновника признаками являются уровень образования, опыт работы, специальность, которая соответствует перечню специальностей, требуемых в Канаде. Наилучшим доказательством уровня квалификации и опыта работы потенциального иммигранта является наличие у него дипломов международного образца и сертификатов, выданных уполномоченными международными сертификационными центрами.

Мы начинаем публикацию цикла статей, посвященных вопросам образования и профессиональной сертификации, и надеемся, что эта постоянная рубрика будет полезна не только компьютерным специалистам.

Давайте попытаемся оценить полезность независимой международной сертификации. И начнем мы, пожалуй, с той системы, которая используется в Канаде при оценке потенциальных иммигрантов по различным показателям. В их число входят:

  • возраст (максимально 10 баллов)
  • образование (максимально 16 баллов)
  • профессия (максимально 10 баллов)
  • ETF (Educational/Training Factor) (максимально 18 баллов)
  • наличие приглашения на работу (максимально 10 баллов)
  • стаж работы (максимально 8 баллов)
  • знание английского и французского языков (максимально 15 баллов)
  • наличие родственников в Канаде (максимально 5 баллов)
  • демографический фактор (8 баллов для всех)
  • способность адаптироваться (определяется во время интервью (максимально 10 баллов).

Таким образом, решающую роль при рассмотрении вопроса о предоставлении визы потенциальному иммигранту играет его профессия, точнее, ее соответствие канадским стандартам, полученное ранее образование и профессиональный опыт.

Следует также учитывать, что система образования в Канаде в корне отличается от российской. Для получения высококвалифицированной работы, такой как, например, программист или химик, совершенно не обязательно заканчивать вуз, как это принято в России, и быть дипломированным бакалавром, достаточно закончить колледж или какие-нибудь курсы. В успешном поиске работы по таким специальностям имеют приоритет имеющийся опыт и рекомендации, а вовсе не диплом.

Привычное российское 5-летнее обучение в институте неожиданно делает потенциального иммигранта в Канаде обладателем Master Degree in Sciences (M.Sc.), что зачастую вызывает недоумение у работодателей, привыкших к тому, что люди с таким образованием заняты научной работой. У потенциального иммигранта могут возникнуть сложности с устройством на работу, к примеру, программистом. Если он в России был к.т.н., в Канаде он автоматически становится Ph.D., что подразумевает высочайший научно-технический уровень и обязывает работодателя платить соответствующую зарплату, на что он, в общем-то, не рассчитывал. Поэтому в некоторых случаях о своем образовании лучше умолчать, а говорить об опыте работы.

Если все-таки вы встречаете канадца с высшим образованием, то, скорее всего, это будет Bachelor (B.Sc., B.A. etc.). Очень немногие канадцы получают высшее образование: во-первых, это довольно дорого, а во-вторых — зачем? Даже для достаточно наукоемких профессий оно зачастую не требуется.

Есть, однако, области работы, где высшее образование необходимо, например медицина, юриспруденция, строительная инженерия и т.д. Но во всех этих случаях, кроме формального подтверждения российского диплома, потребуется еще много времени и усилий для сдачи сертификационных экзаменов, подтверждающих вашу квалификацию. Более того, каждая провинция выдает свои сертификаты, поэтому при переезде может так случиться, что придется все пересдавать заново.

Чем же заменяют канадцы наше "верхнее образование", гарантировавшее в нашем привычном обществе некое "место под солнцем"? Непрерывным обучением и сертификациями. В приличных фирмах, как правило, каждый работник в течение года проходит как минимум 1—2 курса "повышения квалификации", заканчивающихся сдачей квалификационных экзаменов. И именно эти сертификации, а не формальные дипломы наряду с опытом являются определяющими в приглашении на работу. О человеке, его работоспособности судят по умению учиться сейчас, а не по тому, какой диплом он получил 10 лет назад в другой стране.

Сертификаты нужны всюду и везде. Вы не можете работать электриком, сварщиком, монтером радиоаппаратуры в автомобилях и т. д. — везде, где требуются какие-то знания и специфические умения без соответствующего сертификата. Это жестко регулируется правительством. Программирование, например, может быть, одна из областей, где формально сертификаты никто не требует, и правительство еще не ввело лицензирование программистов (хотя слухи об этом упорно ходят). Однако неформально в компьютерной области соответствующие практические дипломы и сертификаты вызывают большое уважение.

А теперь вкратце о материалах рубрики в следующих номерах. Мы рассмотрим порядок подготовки и сдачи экзаменов, представим информацию о представительствах международных сертификационных центров в России, список учебных центров в России, цены на экзамены в России и в мире, типы сертификации и схемы сдачи, дадим список необходимой литературы на русском и английском языках и список ресурсов Интернет. В ближайших номерах будут рассмотрены следующие программы сертификации.

  1. Cертификация Microsoft. Сертификаты этой фирмы наиболее распространены в мире. На данный момент существует несколько так называемых "треков". Трек — это группа экзаменов для получения определенной квалификации: MCP (Microsoft Certified Professional — Product Speciailst), MCP + Site Building, MCSE (Microsoft Certified Systems Engineer или то же + Internet), MCSD (Microsoft Certified System Developer), MCDBA (Microsoft Certified Data Base Administrator) и MCT (Microsoft Certified Trainer). Количество сертифицированных специалистов Microsoft стремительно растет. Если в феврале 1999 года их насчитывалось около 500 тысяч, то сейчас их более миллиона человек. В этом есть, конечно, и свои минусы, в целом можно сказать, что статус MCSE начал потихоньку падать: четыре года назад эти специалисты были на вес золота, сейчас же появилось довольно много "свежеиспеченных" MCSE без практического опыта работы (надо сказать, что экзамены сами по себе не очень сложны, и мало-мальски компьютерно грамотный человек при определенном кругозоре и сильном желании может за несколько месяцев подготовиться и сдать их). Тем не менее всем "компьютерщикам-непрограммистам" я бы рекомендовал начинать движение в направлении MCSE — это действительно реальный шанс быстро получить неплохую работу.
  2. Сертификация А+ — это программа тестирования специалистов, спонсируемая Computing Technology Industry Association (CompTIA), которая подтверждает компетентность техников в компьютерной индустрии. Каждый, кто хочет быть признанным профессионалом по обслуживанию компьютерной техники, должен сдать экзамены по программе А+.

    В Ассоциацию входит порядка 70 ведущих IT-фирм. Это такие гиганты, как Apple, IBM, Hewlett Packard, USRobotics, Compaq, Lexmark, и многие другие.

    Получение сертификата А+ означает, что вы обладаете уровнем знаний и навыками общения с клиентом, необходимыми для успешного признания вас профессионалом в обслуживании компьютерной техники экспертами ведущих фирм IT-индустрии. Экзамены покрывают широкий спектр программных и аппаратных технологий, но не связаны с каким- либо специфичным продуктом какого-либо производителя.

    В Канаде есть немало фирм, где без сертификата А+ не допускают до компьютера с отверткой. Кроме того, для тех, кто делает свой первый шаг в IT-индустрии, это один из наиболее безболезненных путей смены работы. Если у вас будет этот сертификат, вы сможете с полной уверенностью претендовать на вакансии персонала технической поддержки. Это, конечно, не Oracle DBA (Data Base Administrator), зарплата раза в 2—3 ниже (порядка 25—35 тыс./год), но все равно выше, чем средняя заработная плата по стране (например, в Канаде средняя заработная плата 18 тыс. в год).

  3. Сертификация компании Novell, в отличие от ее конкурента Microsoft, имеет больше степеней градации сертифицированных специалистов. Общая модель роста "карьеры" — CNA (Certified Novell Administrator) — CNE (Certified Novell Engineer) — Master CNE или еще Enterprise CNE (высшая ступень). Также своего рода параллелью является звание CNI (Certified Novell Instructor). Чтобы получить звание, надо пройти сертифицированные экзамены по выбранному вами треку. У Novell CNE может быть по Netware 3, Netware 4, IntranetWare, GroupWise 4, GroupWise 5 и новый трек Netware 5. Квалификация CNA (аналог MCP) дается сразу после первого экзамена Netware x.xx Administration. CNE/MCNE по-прежнему высоко ценится.
  4. В следующих номерах газеты будут также описаны сертификации компании Oracle, Cisco (самая дорогая программа сертификации и обучения), Linux, Java, Delphi, Gupta, Sybase, Lotus Notes, BAY, 3COM.
  5. Кроме того, будут рассмотрены многочисленные бесплатные программы дистанционного обучения и сертификации через Интернет.

Александр Пажин

P.S. Автор обещает потратить весь гонорар на продолжение своего собственного нелегкого пути сертификации и самоусовершенствования. Пользуясь случаем, выражаю благодарность Олегу Орлову за помощь в написании данной статьи и надеюсь на продолжение сотрудничества.

© Интернет-Центр русскоязычной общины Канады, 1999—2000.
© C. S. Arbiter, разработка и поддержка, 1999—2000.